當前位置:首頁 > 互聯網 > 教育

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

2020-12-18 11:04:31 作者:啊哈
買帖  |修改  | 投訴  | 刷新  | 

說到互聯網技術公司,“996”工作系統可以說是默認規范。盡管許多員工滿腹牢騷,但在這個競爭激烈的環境中,越來越多的人敢怒不敢言。然而,在日本,有一家企業看起來如此不同。微軟日本公司已經悄悄地實施了“四天假、三天假”的工作制度。

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

早在今年4月,微軟日本公司就公開宣布,從2019年8月開始,微軟日本公司的所有正式員工都將試用“三天四天休假”的新工作制度,公司還將給予員工最多10萬日元(約合6000元人民幣)的休假津貼。該系統與公司的“如何選擇工作和生活”項目相協調,該項目旨在創造一個環境,使每個員工能夠根據自己的個人情況選擇靈活的工作方法。當這個消息傳出時,所有的網民都很沮喪。

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

最近,新系統的試運行結果也出來了。新工作制度試行后,企業“勞動生產率”比去年8月提高了39.9%。企業用電量和紙張印刷量均有所下降,員工滿意度顯著提高。雖然,一些員工也在調查問卷中表示,由于顧客沒有休息,對于那些更依賴績效的員工來說,新的看似福利的制度給他們的工作帶來了更大的影響。然而,總的來說,這一新制度的實施確實給大多數人帶來了積極的影響。對微軟日本來說,目前利大于弊。

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

無論如何,在加班已經成為一種民族文化的日本,“四天假三天假”是非常罕見的。在總結了利弊之后,微軟日本公司計劃今年冬天繼續進行試點改革,改革涉及的內容將更加全面。微軟日本公司也希望改革能使企業朝著更好的方向發展。

聯系我們

CONTACT US

  • 聯系人:啊哈
日本带啪的纯肉动漫_日本高清免费视频www色_日日摸夜夜添夜夜添无码